Temporario a Panagbayad iti Peligro
Naballigi ti United Public Workers a naitunos wenno nangabak iti arbitrasion ti Temporary Hazard Pay (THP) nga utang kadagiti miembro gapu iti trabaho a naaramid kabayatan ti COVID-19 pandemic iti ballasiw ti siam a hurisdiksion iti estado. Segun iti Section 30 ti Collective Bargaining Agreement para iti Unit 1 ken Unit 10, maikari dagiti empleado iti hazard pay no maipasangoda iti nakaro a napeggad a kasasaad ti panagtrabaho. Iti laksid ti panangsuspende ni Gobernador David Ige iti HRS 89 kabayatan ti pandemia, naitalimeng ti collective bargaining rights tayo, a binigbigna dagiti peggad a sangsanguen dagiti mangmangged tayo ken pinatibker ti validity ti kontrata tayo.
Idagadagko kadakayo nga agtalinaedkayo a nasiput ken maipakaammo. Napateg ti agsaludsod maipapan iti Temporary Hazard Pay manipud iti naammuan a gubuayan ti union, kas iti Union Representative-mo, ken paneknekam ti aniaman nga impormasion a mangngegmo iti trabaho. No adda di umiso ti uni, dikay agduadua a mangkuestion iti dayta. Ibinglay daytoy a panid ti impormasion maipapan iti Temporary Hazard Pay kadagiti katrabahuam, ken ipagpannakkelmo dagiti balligi dagiti padam a kameng ti union, saan laeng nga iti unionmi no di ket kadagiti dadduma pay. Laglagipem a ti balligi para iti maysa ket balligi ti amin.
THP nga Pagsurot
Saan a pulos nga umawat ti UPW kadagiti Temporary Hazard Pay awards wenno settlement funds manipud iti employer; kukuam dayta a kuarta ken direkta nga ipatulod kenka ti amo. Maysa pay, saan nga ibaba ti UPW ti dues manipud kadagiti COVID-19 THP payments.
Ehekutibo - Estado
Abril 2025 – Naited ti Desision
Mosion nga Agbakasion :
Panggep ti Estado ti Hawaii ti mangipila iti mosion a mangbakante iti paset ti desision ti arbitrator a nangted kadakami iti temporario a hazard pay.
Patienmi unay a dagiti maikari a miembro ket naan-anay a maikari iti naan-anay a premio ken makirangetda tapno masigurado nga umawat ti tunggal miembro iti amin a hazard pay a nagun-odda ken nangabakda iti arbitrasion, agraman dagiti bayad iti overtime ken interes.
Saan a kayat a sawen daytoy a mosion a mapukawmo dagiti hazard payments a naawatdan dagiti miembro. Nupay kasta, addang ti Estado a mangpasardeng kadagiti kanayonan a bayad para iti overtime ken interes. Ituloymi ti makilaban iti naan-anay a gatad nga utangmo.
Desision ti Arbitration: Idi Abril 3, 2025, nangipaulog ti arbitrator iti award a mangted iti 15% hazard pay differential para iti amin nga oras nga intrabaho dagiti mangmangged iti Executive Branch UPW kabayatan ti COVID-19 pandemic. Bigbigen daytoy a desision dagiti peggad a sangsanguen dagitoy a trabahador.
Siasino ti Naapektaran :
Espesipiko a mangtaming daytoy a pammadayaw kadagiti adda iti Bargaining Units 1 ken 10 nga agtartrabaho iti Executive Branch ti Estado ti Hawaii iti nagbaetan ti Marso 5, 2020, ken Marso 25, 2022. Dagiti apektado a posision ket mairaman dagidiay adda kadagiti sumaganad a departamento:
- Departamento ti Agrikultura
- Departamento ti Accounting ken Sapasap a Serbisio
- Departamento ti Transportasion
- Departamento ti Depensa
- Departamento ti Salun-at
- Departamento ti Serbisio ti Tao
- Departamento ti Negosio, Panagrang-ay ti Ekonomia & Turismo
- Departamento ti Daga ken Natural a Rekurso
- Departamento ti Pagtaengan ti Hawaii
- Sistema ti Biblioteka Publiko ti Estado ti Hawaii
Payment Update para kadagiti Miembro
Nangrugi ti paset a panagbayad idi Hulio 2025. Nagduduma ti panangipaulog ti tunggal departamento kadagiti tseke. Dagidiay naisina wenno nagretiro iti Employer ket naawatda dagiti tsekeda babaen ti koreo. No saanmo pay a naawat ti bayadmo, kontaken a dagus ti Human Resources manager-mo.
Dagiti Kangrunaan a Punto
- Daytoy ket arbitration award, saan a settlement.
- Award: Maited ti Severe 15% Temporary Hazard Pay a sangapulo ket lima a porsiento (15%) para kadagiti amin a nabati nga empleado ti BU 1 ken 10 UPW para iti panawen Marso 5, 2020 agingga iti Marso 25, 2022, para iti amin nga oras a nagtrabaho iti dayta a panawen, a nakuenta iti rate ti sueldo nga awaten ti empleado iti aldaw a nagtrabaho, segun kadagiti Seksion 30.04b ken 30.05 ti CBA.
- Kalkulasion ti Sobra nga Oras: No dagiti empleado ket maikari iti THP para kadagiti oras ti sobra nga oras a nagtrabaho kadagiti napeggad a kasasaad, ti diferensia ket mabilang a kas iti sumaganad:
- Ikeddeng ti kababaan nga addang nga oras a rate ti empleado para iti klasipikasionda;
- Karkuloen ti overtime rate babaen ti panangusar iti 1.5 a daras ti kabassitan nga step rate;
- Iyaplikar ti maipakat a porsiento ti THP a 15% iti dayta a naadaw nga overtime rate;
- Bayad ti nagbanagan a gatad ti THP para iti tunggal kualipikado a napeggad nga oras ti overtime.
- Supplemental Decision: Tapno masigurado a naan-anay a mabayadan dagiti naapektaran nga empleado ken maitandudo ti madagdagus a panagtungpal iti Arbitrator’s Award, agbayad ti Employer iti interes kalpasan ti award iti rate a 10% iti kada tawen, segun iti Hawai’i Revised Statutes 478-2 ken 478-3. Daytoy nga interes ket maurnong kadagiti amin a di pay nabayadan a gatad manipud iti petsa daytoy a Supplemental Award and Order (Mayo 16, 2025) agingga iti petsa ti naan-anay a panagbayad. Ti interes ket kasapulan a paset ti make-whole remedy ken siguraduenna a saan a bumassit ti pateg ti nataktak a kompensasion bayat ti panaglabas ti panawen. Agserbi pay daytoy iti panggep ti patakaran ti publiko a mangisentibo iti naintiempuan a pannakaipatungpal dagiti arbitrasion awards ken manglapped iti di nainkalintegan a pannakapabaknang babaen ti pannakataktak.
- Dagiti diferensia ti sueldo ti peggad ket maibatay iti kababaan nga addang ti grado ti sueldo ti Empleado ken ma-prorated (CBA Section 30).
- No ti 10% a tinawen nga interes ket prorated iti inaldaw, kayatna a sawen a ti interes ket nakuenta a naibatay iti inaldaw a rate imbes a ti tinawen a rate.
Mabalinmo nga usaren daytoy a pormula iti sientipiko a kalkulador:
“THP Owed” × (0.10 ÷ 365) x “Bilang ti Aldaw” = Interes
Dagiti Kanayonan a Rekurso
Note : No patiem a di umiso ti gatad iti tseke, pangngaasim ta kontaken a dagus ti departamento ti HR-mo ken agkiddawka babaen ti surat iti audit ti orasmo ken kalkulasion ti temporario a hazard pay-mo.
Departamento ti Koreksion ken Rehabilitasion
Abril 2025 – Naited ti Desision
Mosion nga Agbakasion :
Panggep ti Estado ti Hawaii ti mangipila iti mosion a mangbakante iti paset ti desision ti arbitrator a nangted kadakami iti temporario a hazard pay.
Patienmi unay a dagiti maikari a miembro ket naan-anay a maikari iti naan-anay a premio ken makirangetda tapno masigurado nga umawat ti tunggal miembro iti amin a hazard pay a nagun-odda ken nangabakda iti arbitrasion, agraman dagiti bayad iti overtime ken interes.
Saan a kayat a sawen daytoy a mosion a mapukawmo dagiti hazard payments a naawatdan dagiti miembro. Nupay kasta, addang ti Estado a mangpasardeng kadagiti kanayonan a bayad para iti overtime ken interes. Ituloymi ti makilaban iti naan-anay a gatad nga utangmo.
Desision ti Arbitrasion:
Dagidiay agtartrabaho iti Department of Corrections and Rehabilitation iti nagbaetan ti Marso 5, 2020, ken Marso 25, 2022, ket umawat iti duapulo ket lima a porsiento (25%) a Temporary Hazard Pay differential para iti amin nga oras a nagtrabaho bayat ti naikeddeng a panawen. Iparangarang daytoy dagiti nakaro a peggad a sangsanguen kabayatan ti pandemia kadagiti asideg ken napusek a paset dagiti pagbaludan ken pagbaludan ti Hawaii.
Payment Update para kadagiti Miembro
Nangrugi ti partial payments idi Hulio 2025. Dagidiay naisina wenno nagretiro iti Employer ket nakaawatda kadagiti tseke babaen ti koreo. No dika pay nakaawat iti bayad, kontaken a dagus ti Human Resources manager-mo.
Dagiti Kangrunaan a Punto
- Maysa daytoy nga arbitration award, saan a settlement.
- Award : Dagiti empleado ti Department of Public Safety (DPS – pagaammo itan kas Department of Corrections and Rehabilitation), agpadpada iti BU 1 ken 10, ket maipaayan iti Most Severe duapulo ket lima a porsiento (25%) Temporary Hazard Pay para iti panawen ti Marso 5, 2020 agingga iti Marso 25, 2022 para iti amin nga oras a nagtrabaho iti dayta a panawen, a nakuenta iti rate ti sueldo nga isu ti empleado umawat iti aldaw a nagtrabaho, maitunos iti Sections 30.04a ken 30.05 ti CBA.
- Kalkulasion ti Sobra nga Oras: No dagiti empleado ket maikari iti THP para kadagiti oras ti sobra nga oras a nagtrabaho kadagiti napeggad a kasasaad, ti diferensia ket mabilang a kas iti sumaganad:
- Ikeddeng ti kababaan nga addang nga oras a rate ti empleado para iti klasipikasionda;
- Karkuloen ti overtime rate babaen ti panangusar iti 1.5 a daras ti kabassitan nga step rate;
- Iyaplikar ti maipakat a porsiento ti THP a 25% iti dayta a naadaw nga overtime rate;
- Bayad ti nagbanagan a gatad ti THP para iti tunggal kualipikado a napeggad nga oras ti overtime.
- Supplemental Decision: Tapno masigurado a naan-anay a mabayadan dagiti naapektaran nga empleado ken maitandudo ti madagdagus a panagtungpal iti Arbitrator’s Award, agbayad ti Employer iti interes kalpasan ti award iti rate a 10% iti kada tawen, segun iti Hawai’i Revised Statutes 478-2 ken 478-3. Daytoy nga interes ket maurnong kadagiti amin a di pay nabayadan a gatad manipud iti petsa daytoy a Supplemental Award and Order (Mayo 16, 2025) agingga iti petsa ti naan-anay a panagbayad. Ti interes ket kasapulan a paset ti make-whole remedy ken siguraduenna a saan a bumassit ti pateg ti nataktak a kompensasion bayat ti panaglabas ti panawen. Agserbi pay daytoy iti panggep ti patakaran ti publiko a mangisentibo iti naintiempuan a pannakaipatungpal dagiti arbitrasion awards ken manglapped iti di nainkalintegan a pannakapabaknang babaen ti pannakataktak.
- Dagiti diferensia ti sueldo ti peggad ket maibatay iti kababaan nga addang ti grado ti sueldo ti Empleado ken ma-prorated (CBA Section 30).
- No ti 10% a tinawen nga interes ket prorated iti inaldaw, kayatna a sawen a ti interes ket nakuenta a naibatay iti inaldaw a rate imbes a ti tinawen a rate.
Mabalinmo nga usaren daytoy a pormula iti sientipiko a kalkulador:
“THP Owed” × (0.10 ÷ 365) x “Bilang ti Aldaw” = Interes
Dagiti Kanayonan a Rekurso
Note : No patiem a di umiso ti gatad iti tseke, pangngaasim ta kontaken a dagus ti departamento ti HR-mo ken agkiddawka babaen ti surat iti audit ti orasmo ken kalkulasion ti temporario a hazard pay-mo.
Dept. ti Edukasion
Mayo 2025 — Naratipikar ti Panagtaeng
Nangidatag ti Employer iti settlement offer, a pinasingkedan ti miembro.
Payment Update para kadagiti Miembro
Oktubre 16, 2025 — Awan pay dagiti update kadagiti bayad para kadagiti kameng ti DOE sipud idi napasamak ti ratification idi Mayo 2025. I-updatemi daytoy a panid inton magun-od ti baro nga impormasion.
Ti sumaruno nga addang ket ti estado a mangkuenta kadagiti gatad nga utang ken mangipaulog kadagiti bayad a direkta kadagiti apektado nga empleado. Ti Hawaii Act 029, a naipaulog idi Mayo 12, 2025, ket nangipaay ti pondo para kadagiti settlement agreements ken arbitration awards a mangapektar kadagiti departamento ti estado a mangmangged kadagiti kameng ti BU1 ken BU10. Kayatna a sawen a rumbeng a magun-odan ti kuarta. Nupay kasta, namnamaenmi a kasapulan ti sumagmamano a tiempo sakbay a kalkularen ken ited ti Employer dagiti tseke.
Kondado ti Hawaii
Agosto 2025 — Naipaulog ti Bayad
Update para kadagiti Miembro
Nangidatag ti Employer iti settlement offer, a pinasingkedan ti miembro. Naipaulog dagiti bayad idi Oktubre 2025.
Note : No patiem a di umiso ti gatad iti tseke, pangngaasim ta kontaken a dagus ti departamento ti HR-mo ken agkiddawka babaen ti surat iti audit ti orasmo ken kalkulasion ti temporario a hazard pay-mo.
Korporasion ti Sistema ti Salun-at ti Hawaii
Agosto 2025 — Naipaulog dagiti Baybayadan
Nangidatag ti Employer iti settlement offer, a pinasingkedan ti miembro. Naipaulog dagiti bayad idi Agosto 2025.
Kondado ti Honolulu
Hunio 2025 — Naipaulog dagiti Baybayadan
Ti arbitrator ket nangted kadagiti miembro iti 15% a THP differential para iti amin nga oras a nagtrabaho iti nagbaetan ti Marso 2020 ken Marso 2022. Naipaulog dagiti bayad idi Hunio 2025.
Dagiti Kanayonan a Rekurso:
Hudisyario
Oktubre 2024 — Naipaulog ti Bayad
Nangidatag ti Employer iti settlement offer, a pinasingkedan ti miembro. Naipaulog ti bayad idi Oktubre 2024.
Kondado ti Kauai
Pebrero 2025 — Naipaulog dagiti Baybayadan
Nangidatag ti Employer iti settlement offer, a pinasingkedan ti miembro. Naipaulog dagiti bayad idi Pebrero 2025.
Kondado ti Maui
Oktubre 2022 — Naipaulog ti Bayad
Nangidatag ti Employer iti settlement offer, a pinasingkedan ti miembro. Naipaulog ti bayad idi Oktubre 2022.
Unibersidad ti Hawaii
Oktubre 2025 — Naipaulog dagiti Baybayadan
Ti arbitrator ket nangted kadagiti miembro iti 15% a THP differential para iti amin nga oras a nagtrabaho iti nagbaetan ti Marso 2020 ken Marso 2022. Naipaulog dagiti bayad idi Oktubre 2025.
Masansan a Saludsod
Siasino ti maapektaran?
Amin a premio ken settlement ket agaplikar kadagiti indibidual a nagtrabaho bayat ti naapektaran a panawen. Karaman ditoy dagiti agdama nga empleado, dati nga empleado, indibidual a naikkat iti trabaho, kasta met dagiti nagretiro wenno pimmusay.
Kaano a masueldoak?
Direkta a kalkularen ken ipaay ti employer dagiti bayad kadagiti apektado nga empleado. No adda saludsodmo no kaano nga awatem ti bayadmo, pangngaasim ta makiumanka iti amo.
Kasano a maaramid dagiti bayad (kas pagarigan, direkta a deposito, tseke)?
Depende iti hurisdiksionmo, mabalin a mabayadan babaen ti naisina a papel a tseke. Nupay kasta, dadduma nga employer ti mangipalubos laeng iti payroll payments, kayatna a sawen a mabalin nga umawatka iti bayad iti isu met laeng a wagas a kas iti paycheck-mo – direkta a deposito wenno tseke.
Ania ti gatad ti Temporary Hazard Pay a namnamaek nga awaten?
Tunggal gatad ti THP ket naisangsangayan iti tunggal empleado, depende iti espesipiko nga award wenno settlement a nakaisilpoanna. Tapno maikeddeng ti bukodmo a gatad ti bayad, mabalinmo a repasuen dagiti timecard wenno paycheck-mo manipud iti naapektaran a panawen. No patiem a di umiso ti gatad iti tseke, kontaken a dagus ti departamento ti HR-mo ken agkiddawka babaen ti surat iti audit ti orasmo ken kalkulasion ti temporario a hazard pay-mo.
Kasano ngay no umakar?
Mangipaulog ti employer kadagiti bayad kadagiti apektado nga empleado. No nagbaliwen ti adresmo, pangngaasim ta ipakaammom kadakuada. Gagangay nga usaren ti HR wenno payroll manager-mo ti adres nga adda iti file tapno makiuman kenka. Beripikar nga addaanda kadakuada iti kabaruan nga impormasionmo.
Apektaran kadi ti Temporary Hazard Pay dagiti buisko?
Wen, dagiti bayad ti Temporary Hazard Pay (THP) ket maibilang a kita agpadpada para kadagiti panggep ti buis ti estado ken pederal. Kaipapanan daytoy a mabalin a maipabaklayda iti buis a kas met laeng iti regular a tangdanmo. Nasken a laglagipem daytoy no mangipila iti tax return-mo.
Siasino ti mabalinko a kontaken no ad-adu pay ti saludsodko maipapan iti pannakakualipikak?
Kontaken ti employer, kadawyan a ti HR manager, tapno agsaludsod maipapan iti bayadmo wenno pannakakualipika. No adda pay saludsodyo, adda ti Union Representative-yo a tumulong.
Kasano nga apelaek ti bayadko?
Nasudi dagiti bayad iti adu a hurisdiksion. Nupay kasta, no patiem a rumbeng koma a nakaawatka iti bayad wenno saan nga umiso ti bayad ti THP, ipakaammom a dagus iti HR Manager ken kiddawem, babaen ti surat, iti panag-audit iti orasmo ken pannakakuenta manen ti Temporary Hazard Pay-mo . Mangurnongka iti aniaman nga ebidensia nga adda kenka, agraman dagiti pay stub, timecard, ken kiddaw iti panagbakasion, sakbay a kontaken ti Union Representative-mo. Ammuem a limitado ti tiempo a panangidatag iti apela; ngarud, nasken ti napartak nga agtignay. Mabalin a tulongannaka ti Union Representative-yo a mangipila iti reklamo.
Ania ti dokumentasion a kasapulak nga ipaay tapno maawatko ti bayadko?
Para kadagiti agdama nga empleado, maproseso dagiti bayad babaen ti payroll system. Para kadagiti dadduma, pangngaasiyo ta siguraduenyo a napabaro ti impormasionyo a pakakontakan tapno mapasayaat ti aniaman a kasapulan a komunikasion wenno panagbayad. Mabalin a kasapulan ti amo ti pammaneknek ti pannakabigbig ken mabalin a kiddawenna kenka a pirmaam tapno mapasingkedan ti pannakaawat dagitoy a bayad.
Adda kadi deadline tapno mai-claim ti Temporary Hazard Pay-ko?
Saan a kasapulan nga ag-claim dagiti apektado nga empleado iti Temporary Hazard Pay. Ti employer ket mangkuenta ken mangipaulog kadagiti bayad a naibatay kadagiti oras a nagtrabaho bayat ti apektado a panawen.
Kasano ngay no nagbalbaliwak iti trabaho bayat ti pandemia?
Makuenta ti THP maibatay kadagiti oras a nagtrabaho iti naapektaran a posision. Ipapanmo nga agsublika iti sabali a hurisdiksion a sakupen ti THP award wenno settlement. Iti dayta a kaso, maikarika kadagiti benepisio ti THP para kadagiti oras a nagtrabaho iti tunggal trabaho, a naibatay iti espesipiko a THP differential para iti dayta a hurisdiksion.
Adda kadi kuartak iti union?
Saan a pulos nga umawat ti UPW kadagiti Temporary Hazard Pay awards wenno settlement funds manipud iti employer; dayta a kuarta ket nairanta para kenka ken direkta a maipatulod manipud iti amo. Maysa pay, saan nga ibaba ti UPW ti dues manipud iti COVID-19 THP payments.
