Temporario a Panagbayad iti Peligro
Naballigi ti United Public Workers a naitunos wenno nangabak iti arbitrasion ti Temporary Hazard Pay (THP) nga utang kadagiti miembro gapu iti trabaho a naaramid kabayatan ti COVID-19 pandemic iti ballasiw ti siam a hurisdiksion iti estado. Segun iti Section 30 ti Collective Bargaining Agreement para iti Unit 1 ken Unit 10, maikari dagiti empleado iti hazard pay no maipasangoda iti nakaro a napeggad a kasasaad ti panagtrabaho. Iti laksid ti panangsuspende ni Gobernador David Ige iti HRS 89 kabayatan ti pandemia, naitalimeng ti collective bargaining rights tayo, a binigbigna dagiti peggad a sangsanguen dagiti mangmangged tayo ken pinatibker ti validity ti kontrata tayo.
Idagadagko kadakayo nga agtalinaedkayo a nasiput ken maipakaammo. Napateg ti agsaludsod maipapan iti Temporary Hazard Pay manipud iti naammuan a gubuayan ti union, kas iti Union Representative-mo, ken paneknekam ti aniaman nga impormasion a mangngegmo iti trabaho. No adda di umiso ti uni, dikay agduadua a mangkuestion iti dayta. Ibinglay daytoy a panid ti impormasion maipapan iti Temporary Hazard Pay kadagiti katrabahuam, ken ipagpannakkelmo dagiti balligi dagiti padam a kameng ti union, saan laeng nga iti unionmi no di ket kadagiti dadduma pay. Laglagipem a ti balligi para iti maysa ket balligi ti amin.
THP nga Pagsurot
Masansan a Saludsod
Siasino ti maapektaran?
Amin a premio ken settlement ket agaplikar kadagiti indibidual a nagtrabaho bayat ti naapektaran a panawen. Karaman ditoy dagiti agdama nga empleado, dati nga empleado, indibidual a naikkat iti trabaho, kasta met dagiti nagretiro wenno pimmusay.
Kaano a masueldoak?
Direkta a kalkularen ken ipaay ti employer dagiti bayad kadagiti apektado nga empleado. No adda saludsodmo no kaano nga awatem ti bayadmo, pangngaasim ta makiumanka iti amo.
Kasano a maaramid dagiti bayad (kas pagarigan, direkta a deposito, tseke)?
Depende iti hurisdiksionmo, mabalin a mabayadan babaen ti naisina a papel a tseke. Nupay kasta, dadduma nga employer ti mangipalubos laeng iti payroll payments, kayatna a sawen a mabalin nga umawatka iti bayad iti isu met laeng a wagas a kas iti paycheck-mo – direkta a deposito wenno tseke.
Ania ti gatad ti Temporary Hazard Pay a namnamaek nga awaten?
Tunggal gatad ti THP ket naisangsangayan iti tunggal empleado, depende iti espesipiko nga award wenno settlement a nakaisilpoanna. Tapno maikeddeng ti bukodmo a gatad ti bayad, mabalinmo a repasuen dagiti timecard wenno paycheck-mo manipud iti naapektaran a panawen. No patiem a di umiso ti gatad iti tseke, kontaken a dagus ti departamento ti HR-mo ken agkiddawka babaen ti surat iti audit ti orasmo ken kalkulasion ti temporario a hazard pay-mo.
Kasano ngay no umakar?
Mangipaulog ti employer kadagiti bayad kadagiti apektado nga empleado. No nagbaliwen ti adresmo, pangngaasim ta ipakaammom kadakuada. Gagangay nga usaren ti HR wenno payroll manager-mo ti adres nga adda iti file tapno makiuman kenka. Beripikar nga addaanda kadakuada iti kabaruan nga impormasionmo.
Apektaran kadi ti Temporary Hazard Pay dagiti buisko?
Wen, dagiti bayad ti Temporary Hazard Pay (THP) ket maibilang a kita agpadpada para kadagiti panggep ti buis ti estado ken pederal. Kaipapanan daytoy a mabalin a maipabaklayda iti buis a kas met laeng iti regular a tangdanmo. Nasken a laglagipem daytoy no mangipila iti tax return-mo.
Siasino ti mabalinko a kontaken no ad-adu pay ti saludsodko maipapan iti pannakakualipikak?
Kontaken ti employer, kadawyan a ti HR manager, tapno agsaludsod maipapan iti bayadmo wenno pannakakualipika. No adda pay saludsodyo, adda ti Union Representative-yo a tumulong.
Kasano nga apelaek ti bayadko?
Nasudi dagiti bayad iti adu a hurisdiksion. Nupay kasta, no patiem a rumbeng koma a nakaawatka iti bayad wenno saan nga umiso ti bayad ti THP, ipakaammom a dagus iti HR Manager ken kiddawem, babaen ti surat, iti panag-audit iti orasmo ken pannakakuenta manen ti Temporary Hazard Pay-mo . Mangurnongka iti aniaman nga ebidensia nga adda kenka, agraman dagiti pay stub, timecard, ken kiddaw iti panagbakasion, sakbay a kontaken ti Union Representative-mo. Ammuem a limitado ti tiempo a panangidatag iti apela; ngarud, nasken ti napartak nga agtignay. Mabalin a tulongannaka ti Union Representative-yo a mangipila iti reklamo.
Ania ti dokumentasion a kasapulak nga ipaay tapno maawatko ti bayadko?
Para kadagiti agdama nga empleado, maproseso dagiti bayad babaen ti payroll system. Para kadagiti dadduma, pangngaasiyo ta siguraduenyo a napabaro ti impormasionyo a pakakontakan tapno mapasayaat ti aniaman a kasapulan a komunikasion wenno panagbayad. Mabalin a kasapulan ti amo ti pammaneknek ti pannakabigbig ken mabalin a kiddawenna kenka a pirmaam tapno mapasingkedan ti pannakaawat dagitoy a bayad.
Adda kadi deadline tapno mai-claim ti Temporary Hazard Pay-ko?
Saan a kasapulan nga ag-claim dagiti apektado nga empleado iti Temporary Hazard Pay. Ti employer ket mangkuenta ken mangipaulog kadagiti bayad a naibatay kadagiti oras a nagtrabaho bayat ti apektado a panawen.
Kasano ngay no nagbalbaliwak iti trabaho bayat ti pandemia?
Makuenta ti THP maibatay kadagiti oras a nagtrabaho iti naapektaran a posision. Ipapanmo nga agsublika iti sabali a hurisdiksion a sakupen ti THP award wenno settlement. Iti dayta a kaso, maikarika kadagiti benepisio ti THP para kadagiti oras a nagtrabaho iti tunggal trabaho, a naibatay iti espesipiko a THP differential para iti dayta a hurisdiksion.
Adda kadi kuartak iti union?
Saan a pulos nga umawat ti UPW kadagiti Temporary Hazard Pay awards wenno settlement funds manipud iti employer; dayta a kuarta ket nairanta para kenka ken direkta a maipatulod manipud iti amo. Maysa pay, saan nga ibaba ti UPW ti dues manipud iti COVID-19 THP payments.
